岗位职责
1.根据人员规划及需求落实人员招聘工作,保障人员按时到岗; 2.员工入离职管理,包括手续办理、员工面谈及相关信息录入存档; 3.员工信息及档案管理; 4.进员工试用期管理,包括试用期考核、转正面谈、转正手续办理等; 5.根据实际需求组织开展培训工作;
任职要求
1.大专及以上学历,1年及以上人事工作经验; 2.格活泼开朗,形象气质佳; 3.秀的沟通表达能力、协调能力和亲和力; 4.细心严谨、工作主动、责任心强,有较强的学习能力和逻辑性; 薪资待遇: 1.薪酬结构:基本工资4k-8K+全勤奖+餐补+五险+带薪年假+年终奖+包住宿 2.晋升机制:拥有良好的晋升体制及多次调薪机制。 3.每周日休息一天,享受国家法定假期、生日和节日福利,不定期员工聚餐、活动等
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联系方式:申请职位后可见
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