岗位职责
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源; 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制; 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划; 5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果; 8、负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资; 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 10、负责社会保险及商业保险的办理; 11、负责建立健全员工的人事档案; 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
任职要求
1、对工作有责任心、上进心,做事能全方面考虑; 2、有相关经验者优先考虑。 福利待遇 五险一金、员工旅游、专业培训、绩效奖金、年终奖金、节日福利、加班补贴、全勤奖、高温补贴
联系方式:申请职位后可见
企业位置:湖南省雨花区中意一路高升时代广场营销中心6栋1805