岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求
1.全日制本科以上学历,专业对口,行政管理、中文、人力资源管理等专业; 2.五年以上工作经验,有房地产行业工作经验优先; 3.能吃苦耐劳,学习能力较强。 福利待遇 五险一金 员工旅游 交通补助 餐饮补助 通讯补贴 专业培训 绩效奖金 年终奖金 定期体检
联系方式:申请职位后可见
企业位置:衡南县云集大道