岗位职责
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 2、协调汇总各部门人力需求,制定、执行招聘计划。有序推进招聘工作,保质保量完成招聘任务。 3、开拓新招聘渠道(校园招聘资源),维护旧招聘渠道,执行招聘、甄选、面试、薪酬谈判、推选、背调、安置等工作。 4、建立人才储备机制,储备公司发展需要的人才。 5、协助制定岗位胜任力模型,深入理解各个岗位的胜任力,更好的招聘到公司需要的人才。 6、负责招聘团队的建设、人才培养。不断优化招聘、面试、录用流程,提高招聘效率。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业或三级人力资源管理师证。 2、掌握人力资源管理专业知识,有实操三年以上招聘工作经验。 3、有上进心,注重团队精神。 4、有电商公司招聘经验优先。 福利待遇 1、基本福利:社保、节假日福利、下午茶、提供午餐、年度旅游、定期团建、部门聚餐等; 2、带薪假期:法定节假日、婚假、产假、丧假,带薪年休假; 3、薪酬水平:提供行业中高水平薪资,你要钱,我们要人; 4、人才培养:入职培训、技能培训、管理类培训、内部分享交流会、价值观研讨会; 5、发展通道:公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会,全方位丰富员工职业规划; 6、公司氛围:开放、包容、轻松活跃、年轻化,办公环境舒适优雅。
联系方式:申请职位后可见
企业位置:长沙岳麓区岳麓大道588号芯城科技园8栋702